AI产业人才认定指引3.0新增“AI治理素养”:GAI认证关注哪些AI能力?

AI人才标准为什么增加治理能力?

生成式AI进入企业后,员工面对的问题已经越来越具体。

比如:

AI生成的内容可信吗?

客户资料能不能直接交给AI?

AI输出存在偏见怎么办?

企业应该怎样建立AI使用规范?

这些都不是简单的软件操作问题。

台湾行政院公开信息显示,AI产业人才认定指引3.0新增“AI治理素养”,要求相关人才具备理解AI系统、人机互动以及社会影响风险的能力。

GAI认证也覆盖AI伦理与社会影响

Pearson的GAI认证考核方向包括生成式AI基础、提示工程、实践操作、应用场景以及伦理与社会影响。

两者并非同一套人才标准,也不能简单理解为“一个对应另一个”。

但从AI能力发展的趋势来看,二者都体现出一个变化:

AI人才评价开始关注使用效果,也关注使用过程中的风险和责任。

对于普通职场人而言,学习AI时可以同步建立三种意识:

会用:掌握AI工具和提示方法;

会判断:检查AI输出质量;

懂边界:了解隐私、伦理和风险。

这也是企业招聘和内部培训越来越值得关注的能力组合。

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