GAI 认证成职场新人求职加分项：通用 AI 技能适配企业数字化需求

GAI 认证成职场新人求职加分项：通用 AI 技能适配企业数字化需求

新闻资讯 / 2026-01-14 08:00:00 GAI认证 访问量

一、企业数字化升级：AI 技能已成职场新人 “必备门槛”

随着企业数字化进程加快，AI 工具已成为提升团队效率的核心载体：


  • 行政、运营类岗位：需要用 AI 整理文档、优化工作流程；
  • 市场、销售类岗位：需要用 AI 辅助生成文案、分析客户数据；
  • 技术、产品类岗位：需要用 AI 辅助整理需求、优化方案逻辑。


某招聘平台数据显示，2025 年以来，“AI 技能” 相关关键词在招聘 JD 中的出现频率同比提升 120%，63% 的企业表示 “会优先录用具备 AI 技能的新人”。但多数职场新人的简历中，关于 AI 技能的描述仅停留在 “会用 ChatGPT”，缺乏系统的技能背书，难以证明自己能适配企业的数字化需求。

二、GAI 认证：通用 AI 技能背书，让简历跳出 “同质化”

GAI 认证作为覆盖 AI 工具核心使用逻辑的通用认证，能帮职场新人在简历中打造差异化优势：


  • 权威技能背书：GAI 认证由培生旗下 Certiport 推出，依托其覆盖全球 148 个国家及地区的资源，具备行业认可度，简历中注明 “持有 GAI 认证”，能向 HR 证明自己具备系统的 AI 基础技能；
  • 适配企业需求：认证聚焦职场通用 AI 技能，与企业数字化办公的需求高度贴合，HR 看到 “GAI 认证” 时，能快速识别出候选人具备 “AI 工具核心使用能力”，无需额外验证；
  • 提升简历通过率：某求职机构的调研显示，在简历中加入 “GAI 认证” 的职场新人，简历通过率比未认证者高 35%，尤其是在互联网、金融、营销等数字化程度高的行业，优势更明显。

三、从求职到入职：GAI 认证的 “全链路适配” 价值

GAI 认证的价值不仅体现在求职环节，还能帮新人快速衔接入职后的工作：


  • 面试亮点：在面试中，新人可以结合 GAI 认证的学习内容，分享 “如何用 AI 优化会议纪要”“如何设计提示词让 AI 输出精准内容” 等实操技巧，展现自己的职场适配能力；
  • 入职衔接：学完 GAI 认证的新人，入职后能直接参与团队的 AI 协作任务，无需额外参加企业的 AI 基础培训，缩短适配周期；
  • 长期优势：GAI 认证教授的通用 AI 技能，能伴随新人的职场发展持续发挥作用，无论是换岗位还是换公司，都能快速适配新团队的 AI 工具使用需求。


职场新人小王的求职经历就是典型案例：他在简历中加入 “持有 GAI 认证，掌握职场 AI 工具核心使用逻辑” 后，简历通过率从 10% 提升到 45%；面试某互联网运营岗时，他分享了用 GAI 认证学到的 “AI 文案优化技巧”，当场获得 HR 的认可，最终成功拿到 offer。


对职场新人而言，在求职竞争日益激烈的当下，GAI 认证能帮你打造 “AI 技能优势”，让简历跳出同质化，同时为入职后的工作适配打下基础。想提升求职竞争力，可访问恒利联创官网了解 GAI 认证的报考信息。

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