现在很多人都会使用AI。
写文案时可以让AI生成初稿,做PPT时可以让AI整理内容,遇到不会的问题也可以直接向AI提问。
但到了求职或者项目展示时,很多人会发现一个问题:
“我会用AI”,到底怎么证明?
在简历里写一句“熟悉ChatGPT、豆包、即梦等AI工具”,只能说明自己接触过这些工具,却很难说明具体掌握了什么能力。
因为AI工具会使用,并不等于具备完整的AI应用能力。
比如,同样是让AI生成一份文案,有的人只是输入一句简单要求,得到结果后直接使用;有的人会先明确目标用户、内容目的和输出格式,再通过多轮提示调整结果,最后检查内容是否准确。
两种使用方式看起来都叫“会用AI”,实际能力并不相同。
所以,对于准备求职的人来说,与其在简历中堆很多AI工具名称,不如把自己的AI能力拆开来看。
例如,是否理解生成式AI的基本原理和使用方式?是否能够根据任务设计合适的提示词?是否能够利用AI完成具体工作?是否知道AI适合放进哪些工作流程?面对AI生成的内容,又能不能判断其中的错误和风险?
这些才是比较具体的AI能力。
GAI认证主要围绕生成式AI基础能力展开,学习内容包括生成式AI基础知识、提示工程、实践操作、应用场景以及伦理与社会影响。
其中,生成式AI基础知识对应的是对相关概念和工具的理解;提示工程关注如何拆解任务、设计指令并与AI进行有效交互;实践操作则要求把AI用于具体任务,而不是停留在了解工具的阶段。
应用场景进一步关注AI如何进入实际工作。
例如,内容运营可以使用AI辅助选题和资料整理,营销人员可以利用AI进行方案和文案辅助,职场人可以用AI整理信息、处理文档。
同时,使用AI还需要考虑隐私、版权、内容偏差以及结果准确性等问题。
从这个角度看,GAI认证所对应的并不是“会不会使用某一个AI软件”,而是一组可以迁移到不同工具和工作场景中的生成式AI基础能力。
AI技能的证明,不只是证明自己“用过AI”,而是要让别人知道自己会用AI解决什么问题。
GAI认证可以作为生成式AI基础能力的一种证明,实际项目则进一步说明这些能力如何应用到具体工作中。对于学生、转行者和职场人来说,两者结合起来,比单纯罗列AI工具名称更容易形成清晰的能力说明。