68.3%的企业面试会查AI能力，但GAI认证到底证明什么？

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新闻资讯 / 2026-11-06 10:00:00 GAI认证 访问量

求职面试中，AI使用经验正在成为新的考察内容。

日本人事部11月2日发布的调查显示，68.3%的企业会在招聘时了解候选人的AI使用经验或技能。企业未来更看重的能力中，“AI×创造性”占21.9%，“AI×课题解决力”占21.1%，均高于单纯的AI实务应用能力。中国青年报11月5日报道，74%的求职者承认在秋招面试中使用过生成式AI，91%的招聘人员发现过求职者利用AI进行欺骗性作答。

这些现象反映出企业对AI能力的评价正在发生变化：会调用工具只是起点，能否完成任务、检查结果、独立判断，才更能体现实际应用水平。

GAI认证（生成式人工智能基础认证）由培生推出，通过标准化考试评价个人的生成式AI基础素养，涉及提示词设计、实际应用、输出评估和负责任使用等能力。

对于求职者来说，GAI认证可以作为一项第三方标准化能力证明，让简历中的AI技能有更明确的评价依据。

报名可前往恒利联创官网了解GAI认证。

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